Ein Begriff, der in vielen Fachdiskussionen zu dem Thema Personalmanagement und grundsätzlich dem Arbeitsmarkt immer wieder diskutiert wird, ist der Fachkräftemangel. Dieser ist unter anderem auf die seit dem Jahr 1985 sinkende Geburtenrate und dem daraus resultierenden demografischen Wandel zurückzuführen. Der Rückgang der Geburten und die Verschiebung der Altersstrukturen haben einen großen Einfluss auf die … Mehr lesen

Der Mittelstand hat in Deutschland eine große wirtschaftliche Bedeutung. Häufig sind mittelständische Unternehmen inhabergeführt und das teilweise schon über mehrere Generationen hinweg. Was aber geschieht, wenn der Inhaber in Ruhestand geht, stirbt oder aus anderen Gründen die Unternehmensleitung abgibt? In diesem Artikel sollen einige Aspekte der Unternehmensnachfolge aus HR-Sicht beleuchtet werden. Mit Abgabe der Verantwortung … Mehr lesen